바레인 노동 기금 탐킨은 게이트웨이 걸프 2026 행사 기간 중 EY MENA와 바레인 왕국에 EY 인재 허브(EY Talent Hub)를 설립하기 위한 양해각서(MoU)를 체결했다고 밝혔다. 허브가 문을 열면 바레인과 인근 지역 고객에게 전문 서비스를 제공하게 되며, 3년 동안 바레인 국민을 위한 양질의 일자리 125개를 만들어 낼 것으로 전망된다.
Tamkeen Signs MoU with EY MENA to Establish an EY Talent Hub in Bahrain and Create 125 Jobs, Supporting MENA
이 이니셔티브는 2027년부터 2029년까지 3년에 걸친 프로그램으로 실행된다. 프로그램은 감사, 컨설팅, 세무, 전략 및 거래 분야의 직무를 중심으로 바레인 인재, 그중에서도 신규 졸업생과 노동시장에 처음 발을 들이는 사람들을 유치하고 육성하는 데 주력할 계획이다. 아울러 허브는 바레인 인재가 인공지능, 디지털 전환, 사이버보안, 지속 가능성, 금융 서비스 분야의 미래 직업에 필요한 실무 경험과 역량을 갖추도록 돕는 것을 목표로 한다. 이를 통해 고성장 산업에서 전문 인재를 필요로 하는 바레인과 주변 지역 고객의 수요에 대응하고, 바레인 전문가의 경쟁력을 높이며, 바레인이 인재와 고부가가치 전문 서비스의 거점이라는 위상을 더욱 공고히 하는 데 기여할 것으로 기대된다.
노동 기금 탐킨의 마하 압둘하미드 모피즈(Maha Abdulhameed Mofeez) 최고경영자는 이번 이니셔티브에 대해 이렇게 말했다. “탐킨은 성장 잠재력이 크고 경제적 파급력이 상당한 부문에서 바레인 국민을 위한 지속 가능한 일자리를 만드는 이니셔티브에 지원을 집중한다는 방침을 계속 이어 가고 있다. 바레인 왕국에 EY 인재 허브를 세우는 것을 목표로 한 이번 EY와의 양해각서는 바레인 인재가 미래 직업에 필요한 고급 역량과 실무 경험을 쌓도록 하는 한편, EY의 글로벌 전문성과 모범 사례를 활용할 수 있게 해 인재 육성을 뒷받침한다. 이는 바레인 국민이 양질의 고부가가치 일자리에 접근하고, 달라지는 노동시장의 수요에 맞춰 경력을 쌓고 성장하도록 돕고, 궁극적으로 국가 경제의 경쟁력을 키우려는 우리의 꾸준한 노력의 일환이다.”
EY MENA의 인증 부문 파트너 나데르 라히미(Nader Rahimi)는 이렇게 밝혔다. “신기술이 비즈니스와 성공에 필요한 역량을 바꿔 놓는 만큼, 인재에 대한 투자도 그 속도에 맞춰야 한다. 바레인 경제개발위원회(Bahrain Economic Development Board)의 지원을 받아 탐킨과 함께하는 이번 이니셔티브는 바레인 전문가가 빠르게 변하는 환경에서 성장할 수 있도록 실무 경험과 역량, 자신감을 갖추게 하는 데 목적이 있다. AI, 디지털 전환, 사이버보안, 지속 가능성 등의 분야에서 역량을 키워, 차세대가 변화에 적응하는 데 그치지 않고 변화를 주도할 수 있도록 준비시키고자 한다. 우리의 바람은 미래의 의사결정자들이 지역사회와 현지 기업, 더 넓은 지역 경제를 위해 장기적인 가치를 창출할 수 있는 지식과 경험을 갖추도록 힘을 실어 주는 것이다.”
EY는 감사, 컨설팅, 세무, 전략, 거래 전 분야의 역량을 결합하고, 전문 지식에 기술과 전환 분야의 경험을 더해 인재를 키우고 급변하는 비즈니스 환경을 헤쳐 나가는 조직을 지원하고 있다.
이번 이니셔티브는 바레인 국민을 위한 양질의 일자리 창출을 지원하고, 민간 부문 기업이 국가 인재에 투자하도록 힘을 보태는 탐킨의 지속적인 노력의 일환이다. 이를 통해 지속 가능하고 혁신과 지식에 기반한 경제를 구축한다는 국가 우선 과제에 부합하려는 취지다.
또한 이번 이니셔티브는 경제적 파급력이 큰 사업을 지원하고, 민간 부문의 경쟁력을 강화하며, 노동시장 수요에 맞춰 역량을 조정하고, 스타트업의 성장과 확장을 촉진하는 혁신적 접근 방식을 도입하는 데 초점을 맞춘 탐킨의 2026년 전략 우선순위와도 맞닿아 있어, 왕국의 지속 가능한 경제 발전에 이바지할 것으로 보인다.
